人才理念
人才理念
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。
公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的契合，实现员工与企业的共同成长。
公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。
公司关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外得以放松心情，而能够努力工作、快乐生活。
一、健康的人格。简单而言就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。
二、较高的创造性。必须具有创新意识，有独特的看待问题的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。
三、主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，有较少的依赖性。
四、广博的知识。现代企业讲究人才要具有复合型知识结构，从而保证人才具有迁移性思维。
